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就业见习是增强青年岗位实践能力的重要途径。6月11日，2023年浦东新区实施百万就业见习岗位募集计划启动仪式在惠南镇举行。该计划将依托区内国企、知名民企，以及街镇的社区见习基地，提供约1万个见习岗位。

今年5月，人力资源和社会保障部、教育部等十部门发布《关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知》，决定实施百万就业见习岗位募集计划，帮助高校毕业生等青年提升就业能力。

浦东新区人社部门联合街镇实施跨镇合作、片区联动、社企携手等方式，集中整合各方优势资源，着力服务大局、服务就业、服务民生，把促进重点就业困难人群以及应届毕业生就业工作摆在更加突出的位置。

“此次推出的就业见习岗位将针对应届毕业生及35周岁以下的失业青年，让他们有适合的岗位更好地了解职场，最终成功就业。”新区就业促进中心副主任陈浩说，“按照岗位的不同要求，见习期将在3至12个月，目前，已经有200余家单位参与募集计划，1200余人正在见习。”

据悉，新区于今年5月初开始实施的“拓岗增量”攻坚行动也已经加入了就业见习岗位的招募。在当天的惠南镇“拓岗增量”攻坚行动暨应届毕业生专场招聘面试会上，有30家用人单位提供各类就业见习岗位近300个。

就读于上海交通职业技术学院的孙月琴今年毕业，经学校推荐通过了上海达高国际物流有限公司的面试，获得了见习机会。“我之前也学过物流，觉得这次机会很难得，并且也是自己想找的工作，后续会认真参与见习。”她说。

上海达高国际物流有限公司人事经理周娜则告诉记者，公司十分重视青年人才的培养，有一套完备的就业见习培训体系和师资队伍，“我们的培训目标，是希望见习的青年能够尽快融入，最终入职。”

此外，“惠南镇乡村创就业实训基地”当天正式揭牌，后续将在多个重点村设立实训基地，进一步推进村居重点群体就业服务，力求解决青年就业服务痛点和难点。据惠南镇就业创业办公室负责人介绍，乡村创就业实训基地将采取“实训体验”的方式，让求职者走进乡村企业，帮助他们更好地了解乡村振兴背景下的乡村企业发展，树立正确择业观念，争取早日走上就业岗位，体现人生价值。

活动现场除了提供招聘和见习岗位外，还专门设立了“面试对接专区”，为求职者开启入职“绿色通道”。浦东新区就业促进中心惠南分中心组织的首席职业指导师、就业服务专家、专业人员还在现场提供职业指导、创业服务、培训指导、政策咨询等服务。

章磊